• Indicateur 1

Indicateur d’écart de rémunération Note obtenue sur 40 : 34 .

• Indicateur 2

Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles Note obtenue sur 35 : 35 .

• Indicateur 3

Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité Note obtenue sur 15 : 15 .

• Indicateur 4

Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations Note obtenue sur 10 : 10

• Note finale sur 100 : 94